為持續(xù)加強英特派中高層管理人員能力建設，進一步提升溝通協(xié)作能力和履職服務水平。公司成功舉辦以“賦能管理干部，推動管理升級”為主題的能力提升培訓。

    培訓中，馬老師結合自身管理經(jīng)驗和實際案例，深入講述了溝通的本質(zhì)和實踐，提出了魅力高效溝通攻略，通過認同對方的觀點和建議，改善對方，將誤解達成共識以達到溝通的真正目的。重點剖析了魅力溝通的思維轉(zhuǎn)換和表達要素，使參訓學員深刻感受到了溝通的影響力，進一步學習了溝通技巧。

培訓現(xiàn)場思維碰撞、氣氛活躍，開展“行為風格”量表自我測試，幫助大家評估自身的行為風格、人際關系、工作績效、團隊合作及管理風格，并提出了改善溝通效果的要點和方式。馬老師與大家積極互動，通過案例鍛煉管理技能，模擬問題溝通過程幫助大家學習在不同的管理情境下匹配和運用不同的溝通方式，即時提升溝通績效成果。    溝通是一種魅力，更是一種學問。此次培訓的成功舉辦，必將有助于提升公司管理人員的協(xié)作意識和溝通能力。大家紛紛表示，要將課堂理論與工作實際緊密結合起來，學以致用，以學促行，進一步增強崗位意識，提高工作質(zhì)量，改革創(chuàng)新、銳意進取，奮發(fā)有為、真抓實干，為英特派高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻力量！